Egy régi ismerős, új ruhában. Néhány hete tűnt fel az Interneten a Start On-Line külsejében és tartalmában egyaránt megújult web oldalaival. A tartalom gerincét állásajánlatok és karriertanácsok alkotják, az oldal profiljára az oldal tetején árulkodó szlogen is utal: Startonline.net - AZ INTERNETES ÁLLÁSCENTRUM. A hazai online karrierpiac monitorozása céljából indított sorozatunkból tehát nem maradhat ki az újjá varázsolt karrier oldalak bemutatása. A Start On-Line elképzeléseiről Dávid Júliát, a cég internetes üzletágának menedzserét kérdeztük.

Minek köszönhető ez a látványos külső és tartalmi megújulás?
Web oldalunk már régóta üzemel, de sokáig nem tulajdonítottunk nagy jelentőséget az online megjelenésnek. Az általunk nyomtatásban kiadott START Állások Kézikönyve c. kiadványunkban megjelenő cégek álláshirdetései jelentek meg online adatbázisunkban, amit plusz szolgáltatásként nyújtottunk a nálunk hirdetőknek. Az elmúlt év nyarán kezdtünk ráébredni az Internetben rejlő lehetőségekre, akkor állt össze internetes csapatunk, amely külön stratégiát dolgozott ki az interneten keresztül nyújtott szolgáltatásainkra.

Mi mindent valósított meg ez az internetes csapat?
A Start On-Line-t a hazai recruitment és emberi erőforrás gazdálkodás területén vezető kiadó cég a Weathervane Kiadó internetes csapata gondozza. Aki ráklikkel a www.startonline.net web-oldalra, láthatja munkánk eredményét. Az internet a jövő (és a jelen) legizgalmasabb munkaterülete, nagy kihívásnak tartjuk az online kiadvány és az internet felületén kínált szolgáltatásaink fejlesztését. Fiatal munkatársakból álló csapatunk gondoskodik az állásajánlatok valamint az értékes karrier vonatkozású háttér-információk, hírek korrekt és naprakész megjelenítéséről. A Start On-Line eredeti célja, hogy közvetlen kapcsolatot teremtsen a humánerőforrás-szakemberek és a friss diplomások valamint több ezer egyetemi és főiskolai hallgató között, és ma már jól látjuk, hogy ez a cél a világhálón keresztül rendkívül hatékonyan megvalósítható.

A Start On-Line tehát kifejezetten a pályakezdőkre koncentrál?
Igen. Weblapunkon hangsúlyozzuk, és a nálunk hirdető cégek is tisztában vannak azzal, hogy rajtunk keresztül a fiatal diplomásokhoz találnak el. Ahogyan offline kiadványaikban, internetes oldalainkon is főként erre a célcsoportra koncentrálunk, hiszen ezen a téren sok éves tapasztalattal rendelkezünk. Fő tevékenységünk ezen piaci szegmensen belül a toborzás és a tanácsadás.

A pályakezdők többsége tapasztalat hiányában tanácstalan, ezért bizonyára örömmel fogadják a szakértő tanácsokat. A Start On-Line kínálata igen erősnek tűnik ebben a vonatkozásban.
Valóban, már korábbi web oldalunk látogatottságát is részben az ott közölt álláskeresési  tanácsoknak köszönhettük, ezt a rovatot megújítottuk és természetesen folyamatosan bővítjük. Gondosan összeállított anyagokat és linkgyűjteményt kínálunk azoknak, akik jelentkeznének állásra, de nincs önéletrajzuk, nyelvtudásuk, megfelelő végzettségük, vagy félnek az interjútól. Praktikus tanácsokat adunk az önéletrajz íráshoz, közreadunk önéletrajz mintákat, és külön rovatban felsoroljuk a HR vezetők által leggyakrabban feltett interjú kérdéseket. Felkapcsoltuk oldalainkra az egyetemekhez, fontosabb diákszervezetekhez, nyelviskolákhoz vezető linkeket, és a felsőoktatási intézményekben rendezett állásbörzék időpontjait.

Az álláscentrumot tehát sok háttér-információ erősíti, de lényeg mégis az álláskereső rovat. Milyen a jelenlegi álláskínálat?
A korábbi gyakorlattól eltérően ma már az álláshirdetőt külön szolgáltatásként üzemeltetjük, a honlapunkon is közzétett tarifákért. A hirdetők választhatnak, hogy csak egy hirdetést, vagy bővebb, egyéni megjelenésű cégismertetőt is szeretnének megjelentetni. A honlapunkon budapestiek és vidékiek, néhány fős mikrovállalkozások és sok ezer fős multinacionális vállalatok egyaránt szerepelnek. A hirdetések cégenként csoportosítottuk, de mivel folyamatosan nő a közölt álláshirdetések száma, tervezzük egy keresőgép beépítését, melyben látogatóink megadott paraméterek szerint tudnak majd az állásajánlatok között keresgélni.

Hogyan történik az állásokra jelentkezés?
Aki talál egy számára érdekes állásajánlatot, a jelentkezni gomb megnyomásával eljut arra a rövid adatlapra, melyet az adott állásra való pályázathoz ki kell töltenie. Ehhez csatolhat az illető egy szintén online megfogalmazott kísérőlevelet, és a küldemény egyenesen az adott cég HR menedzseréhez érkezik

Milyen visszajelzéseket kapnak a HR menedzserektől a hirdetés hatékonyságára vonatkozóan?
A rendszerünk mostanra már olajozottan működik és a humán vezetők felismerték annak hatékonyságát. Sőt, többségük inkább arról panaszkodik, hogy túl sok a jelentkező, alig győzik feldolgozni a beérkező önéletrajzokat. Ez azt jelzi számunkra, hogy az oldalunkra látogatók használják a szolgáltatást.

Vannak-e megbízható adataik az oldal látogatottságáról?
Igen, nagyságrendileg napi 400 látogatónál tartunk és ez a találati szám dinamikusan növekszik. A pontos látogatottságunk követhető az oldalunkra felkapcsolt többféle statisztikai szolgáltatásokon keresztül.

Milyen módszerekkel növelik a látogatottságot, hogyan teszik ismertté a szolgáltatást, honnan érkezik a látogatók többsége?
A Start On-Line fenn van nagyon sok portálon, így például a Startlap, Stop, Netlap, Index, Metro is kínál egy-egy bejáratot oldalainkra. A portáloknál talán még fontosabb számunkra, hogy összekapcsolódjunk az egyetemek, oktatási intézmények és diákszervezetek karrier tanácsadó oldalaival, hiszen onnan egyenesen a számunkra elsődlegesen fontos célközönség érkezik.

Bizonyára figyelemmel kísérték az internetes állásközvetítő piacon az elmúlt hónapok során kialakult változásokat. Hogyan látják az élesedő versenyt, és ezen belül saját a szerepüket?
A Start On-Line nem akar a Jobbank-kal, a Munkafórummal, és a többi új internetes álláscentrummal konkurálni. Mások vagyunk abban, hogy, hosszú távon csak az álláskeresők egyetlen szeletére: a diplomával rendelkező fiatalokra kívánunk koncentrálni.  Nem szándékozunk teljes lefedettséget kínálni,  és ez megkülönböztet bennünket a piac többi szereplőjétől.

A honlapon közzétett bemutatkozásban szerepel a következő mondat: Célunk, hogy a Start On-Line Közép-Európa leglátogatottabb álláscentrum-honlapja legyen.  Miképp szeretné a csapat ezt a célt megvalósítani?
A Weathervane kiadó már eddig is jelentetett meg az emberi erőforrás-gazdálkodással foglalkozó magazinokat, könyeket szerte a közép-európai piacon. Vannak irodái Prágában, Varsóban. Jelenleg éppen készülőben van  a honlap cseh átirata, és amint a Start On-Line weblapja több országban több nyelven is megjelenik, azokat rendszerbe kapcsoljuk, és átjárhatóvá tesszük. Főoldalunkon nyelvválasztást kínálunk majd, így kitűzött célunknak megfelelően valóban az egész közép-kelet európai térségben lehet majd rajtunk keresztül állásajánlatokat, karrier információkat böngészni.

2000. február 11.