Szeretnél modell, táncos, statiszta, hostess, reklámszereplő lenni? - szólítja meg a szörfös lányokat és fiúkat egy új munkaközvetítő site, ahol az e szakmákban munkalehetőséget kereső fiatalok – miután itt nyíltan a külső megjelenés az érvényesülés kulcsa – önéletrajz helyett fényképes adatlapokon mutatkozhatnak be a világnak. A jelentkezők profiljait lapozgatva bárki gyorsan beláthatja, hogy van némi igazság abban a legendában, amit a magyar lányok szépségéről mesélnek, bár női szemmel hozzátehetjük,  a fiúk miatt sincs sok okunk szégyenkezni. Kérdés, hogy valóban sikerülhet-e a sok csinos lánynak és fiúnak megbízásokhoz jutni, vagy akár karriert befutni ezeken csábító, ugyanakkor nehezen megközelíthető területeken.

A Lányok & Fiúk célspecifikus online munkaközvetítő kiötlője és gondozója Török László aki a hpcoline.com tulajdonosaként már bizonyított két itthon a maga kategóriájában piacvezetővé vált, és azóta már ''elkelt'' website: az Apronet, illetve a Randivonal fejlesztőjeként. Török László sok más internetes vállalkozóval ellentétben nem őrzi hét lakat alatt személyes elérhetőségét, az általa felügyelt szolgáltatások felhasználói a weblapon közzétett hotline telefonszámon bármikor utolérhetik őt kérdéseikkel. Ezt tettük mi is, amikor megkértük, legyen az interjúalanyunk.

Hogyan kapcsolódik a Lanyokfiuk.hu ahhoz a sikeresnek mondható sorozathoz, ami eddigi projektjeit jellemezte?
Az online szolgáltatások fejlesztésekor mindig az alkotás öröme motivált. Viszonylag hamar ráébredtem arra, hogy az internet remek lehetőséget ad emberi közösségek kialakítására, ezáltal közösség jellegű szolgáltatások létrehozására. Minőségi szolgáltatást azonban csak úgy lehet működtetni, ha valaki a folyamatot mindvégig kezében tartja, és a létrejövő közösség színvonalát moderálással garantálja. Erre azért van szükség, hogy az adott szolgáltatás valóban arról szóljon, amiért létrejött, ne teljen meg az adatbázis oda nem illő bemutatkozásokkal, hamis adatokkal, hazug, megtévesztő hirdetésekkel. Az online szolgáltatások kiépítésénél minden esetben a könnyű használhatóságot, a funkcionalitást helyeztem előtérbe. A látszólag egyszerű felületek mögött nagyon aprólékos, átgondolt, fejlesztés és folyamatos odafigyelés, moderálás valamint élő telefonos ügyfélszolgálat van. A Lányok & Fiúk munkaközvetítő a Habostorta.hu portállal karöltve működik.

Miről és kiknek szól, milyen céllal jött létre a Lányok & Fiúk szolgáltatás?
Szolgáltatásunk alapvető célja, hogy hatékony adatbázis technológia alkalmazásával, kihasználva az internet által biztosított széleskörű bemutatkozási lehetőséget, hidat képezzen a különféle modell- reklám-, stb. ügynökségek, munkaadók valamint az e területek iránt érdeklődő munkavállalók között. A lanyokfiuk.hu esetében elsősorban azokról a tevékenységekről van szó, melyeknél a külső megjelenés alapvető fontosságú: gyakorlatilag mindenkinek aki internetet használ lehetőséget ad arra, hogy fotóival bemutatkozzon, és ha az illető szerencsés, ez akár örökre megváltoztassa az életét. A Randivonal és az Apronet üzemeltetése során is tapasztaltam, hogy a nagy nyilvánosságot kapó szolgáltatások jelentős mértékben hatnak a környezetükre: sok ember életében idéznek elő gyökeres változásokat, az általuk történt találkozások sorsokat formálnak. Ilyen értelemben a fejlesztés valódi alkotó munka és az embert serkenti az a tudat, hogy milyen (remélhetően több pozitív mint negatív) változást idézhet elő a környezetében.

Pontosan milyen területeken várnak jelentkezőket illetve munkaadókat?
Adatbázisukban jelenleg a következő szakmák szerepelnek önálló kategóriaként: modell, táncos, host/hostess, tolmács, idegenvezető, babysitter, színész, énekes, zenész, artista, DJ, ügyfélszolgálati munkatárs, üzletkötő, személy asszisztens, titkárnő, recepciós.

A felsorolt szakmák többsége iránt bizonyára élénk érdeklődést mutat a fiatalok többsége,  hiszen vonzza őket a szépségipar, a divatszakma, reklámfilmek csillogó, ugyanakkor elérhetetlennek tűnő világa. Kérdés, hogy mi a kereslet és a kínálat viszonya ezeken a munkaterületeken, azaz milyen esélye lehet egy jelentkezőnek arra, hogy tényleges munkához jusson?
Ez a világ valóban sokszor elérhetetlenül távolinak és megközelíthetetlennek látszik, pedig itt is emberek dolgoznak, akik külső megjelenésük, személyiségük, kemény munkájuk  és nem utolsó sorban szerencséjüknek is köszönhetik, hogy egy sokak által irigyelt tevékenységet végezhetnek. Persze azt mindannyian tudjuk, hogy a szerencséért tenni is kell valamit, hiszen ha senki nem ismeri szándékainkat, hiába várakozunk.  Tudjuk, hogy nagyon sok modell, statiszta, táncos, host és hostess dolgozik Magyarországon, és még többen szeretnének erre a pályára lépni. Sokan vannak olyanok is, akik bár más környezetben élik hétköznapjaikat, nyugodt szívvel lehetnének modellek, mert szépek, kedvesek és természetesek is, csak éppen érdeklődési körük mássága miatt eszükbe sem jutott kipróbálni adottságaikat. Őket csak az olyan jó szemű, casting tevékenységgel is foglalkozó ügynökségek veszik észre, akik reklámfilmekhez is keresnek embereket, hiszen azokhoz nem mindig modellekre, hanem sokszor csak egy érdekes arcra, karakterre, egy molett testalkatra, vagy egy kellemes hangra van szükség. Aki regisztrálja magát a rendszerben ezzel esélyt ad magának arra, hogy valaki felfedezze, és egy nap elhívja egy válogatásra.

Hogyan jelentkezhet valaki az adatbázisba?
A jelentkezéshez mindössze egy adatlapot kell kitölteni, illetve ahhoz egy fotót mellékelni. Fénykép nélküli jelentkezéseket természetszerűleg nem veszünk fel, viszont lehetővé tesszük, hogy a jelentkezők akár hagyományos postai úton is elküldhessék fotóikat, és mi elvégezzük azok szkennelését, illetve alkalmanként digitális fotózást is rendezünk. A jelentkezési lapokat moderáljuk, az értelmetlenül vagy hiányosan kitöltött adatlapokat,  pucér fotókat – mert volt, aki ilyet küldött magáról  – töröljük.

Mennyire sikeres az online szolgáltatás a számok tükrében, milyen érdeklődést mutatnak iránta a szörfös látogatók, munkakeresők illetve munkaadók?
Év elején indult a szolgáltatásunk, több mint 2000 jelentkezést kaptunk munkavállalóktól, ebből 1000 körül van az elfogadott, és a weblapra kitett fényképes bemutatkozó adatlapok száma. Napi látogatóink száma - látogatottságunkat a Medián auditálja - 2000 fölött van, ami egy ilyen speciális téma esetében igen jónak mondható. Ami a munkaadói oldalt illeti, egyre több megkeresést kapunk, a legkülönfélébb cégektől és ügynökségektől, a legkülönbözőbb munkákra.

Ennek szolgáltatásnak nyilvánvalóan van némi pikantériája, hiszen nehéz definiálni, hol a határ a személykíséret vagy a fehérneműs fotózás illetve az erotikus munka között. Mi alapján tudják megítélni a munkaadók szándékait? Hogyan védhetők meg az adatbázisban szereplő fiúk és lányok a tisztességtelen ajánlatoktól?
Alapvető szempontunk, hogy a munkavállalók adatait elkülönítve tartjuk, és azokhoz csak a szolgáltatásért fizető ügyfeleink férhetnek hozzá. Fizető ügyfél pedig csak leinformálható, nevét, telefonszámát és igényeit pontosan megadó cég lehet. Ezáltal kiszűrjük azokat az egyéneket és cégeket, melyeknek címek vásárlása és továbbadása vagy a lányok és fiúk pornóiparba, erotikus munkákra csábítása a célja. Amennyiben bármely cégre jogos panasz érkezik a felhasználóink felől, az illetőt azonnal kizárjuk a rendszerből. Ugyanez igaz a felhasználókra is, azok, akik megtévesztő adatokat adnak meg magukról vagy nem reagálnak az ajánlatokra, nem maradhatnak tagok. Az élő hotline-nak köszönhetően az ilyen esetekre hamar fény derül, tehát fenntartható a cél, hogy a site csak tartalmába illő megbízásokat közvetítsen.  A két fél találkozását követően a munkaadó és a munkavállaló között kétoldalú szerződések jönnek létre.

Ha csinos 16 éves kamasz lánya lenne biztatná vagy inkább lebeszélné arról, hogy jelentkezzen az adatbázisba?
Nyugodt szívvel mondom, hogy – amennyiben ő komolyan gondolná, hogy ezen területek valamelyikén szeretne szerencsét próbálni– rábeszélném, hiszen ezáltal megadja a lehetőséget magának, hogy felfedezzék. Hozzáteszem, 18 éves kor alatt a szülők beleegyezése szükséges a munkavállaláshoz.

Segítik-e a felhasználókat abban, hogy megtanulják felismerni, kikerülni azokat a csapdákat, melyeket ezek a vonzó, de olykor veszélyt is magukban hordozó szakmák rejtenek?
Tervezzük a témához kapcsolódva a felhasználók számára hasznos tartalom fejlesztését. Itt tájékoztató jelleggel kapcsolódó jogi tanácsokat, az egyes szakmákra vonatkozó jellemző megbízási árakat, definíciókat, gyakorlati tudnivalókat szeretnénk közzétenni.

Milyen konkrét szolgáltatásokat kínál a rendszer a munkaadóknak?
Adatbázisunkban a munkaadók a rendszerben megadott tevékenységek iránt érdeklődő lányok és fiúk fényképes adatlapjait tekintheti meg. A kiválasztott felhasználók elérhetőségéhez csak díj ellenében juthatnak hozzá ügyfeleink – ennek megvásárlásához különféle díjcsomagokat kínálunk - és a rendszerbe belépve egy szélesen paraméterezhető kereső segítségével választhatják ki az igényeiknek legmegfelelőbb személyeket Velük ezután azonnal kapcsolatba tudnak lépni, saját adminisztrációs felületükről  közvetlenül küldhetik el ajánlataikat a kiválasztott jelölteknek, akik erről e-mail-ben és akiknek van, sms-ben értesülnek.

Milyen a kapcsolatuk a szakma offline képviselőivel, modell- és reklám ügynökségekkel?
Célunk, hogy minél több ügynökséggel felvegyük a kapcsolatot, és partneri viszonyt alakítsunk ki, hogy idővel őket is úgymond rászoktassuk adatbázisunk használatához. Az együttműködés kézenfekvő: az ügynökséges számára ez a hagyományos keresési módoknál hatékonyabb válogatást tesz lehetővé, a felhasználók számára pedig ezek az együttműködések nagyban növelik  a munkához jutás esélyét. Ilyen partneri viszonyt alakítottunk ki például az Open Casting Színész és Modellügynökséggel  és a K2K Modellügynökség és Hostess Service-zel.

Milyen irányban tervezik a site továbbfejlesztését?
Terveink szerint a jövőben a rendszer által sikeresen közvetített munkák beépülnek majd az egyén adatlapjába, ezzel segítve a sikeres munkavállalók portfoliójának, image-ének építését, Ugyancsak a kiemelekedéshez ad esélyt, egyben a site interaktivitását növeli a „Keressük az év arcát” szlogennel folyó közönségszavazás, melynek győztesét  - egy fiút és egy lányt – december végén 100-100 ezer Ft-tal jutalmazunk. A felölelt szakmák természetéből adódik, hogy az alkalmazás nemzetközi környezetben is jól működhet, ezért a közeljövőben tervezzük a Lányok & Fiúk angol, német nyelvű oldalainak beindítását, ezzel együtt nemzetközi ügynökségekkel való kapcsolatok kiépítését is.

2001. május 10.