''Érdekes módon, a viszonylag kis méretű magyar internetes piacon a portál site-ok mellett egyetlen terület van, ahol tényleges verseny alakult ki, ez pedig az online állásközvetítés piaca'' –fogalmazott a Karrierexpressz szolgáltatásait bemutató sajtótájékoztatón Szokolay Zsolt az Expressz Kiadó Rt. vezérigazgatója. Valóban, az év első felében szinte egyidőben startolt egy sor hazai online jobsite, különböző pozícióból, némileg eltérő hangsúllyal, de lényegében azonos szolgáltatással.

Az Expressz saját erősségét a rendelkezésre álló hatalmas adatbázisában valamint az offline és online közönség érdeklődésének kombinálási lehetőségében látja. A hazai álláspiacon kétség kívül kulcspozícióban levő Expressz hirdetési újság 320 ezres példányszámával az ország 7. legolvasottabb napilapja, melyet a társadalom teljes keresztmetszete ismer és olvas, amikor valamilyen tranzakcióra készül, például ingatlant vásárol, társat vagy éppen állást keres.

A hirdetési piac internet irányába történő átrendeződését az Expressz sem hagyhatta figyelmen kívül, annál is inkább, mivel a külföldi tulajdonosra is jellemző, hogy az eladott példányszámok mellett egyre inkább a letöltések számában (40 millió/hó fölött) méri üzleti sikerét. Az Expressz kiadó tulajdonosa a Trader.com eredetileg kanadai, jelenleg párizsi központtal működő tipikus ún. dotcom vállalkozás, amely 17 országban 230 kiadvánnyal, hirdetési médiummal van jelen, és az internetes apróhirdetési piacának bővítését stratégiája fontos elemének tekinti. Ezen stratégia része az Expressz tartalmának interneten való megjelenítése is. Az expressz.hu internetes oldal, a Trader.com arculatához igazodva már egy ideje megtalálható a neten, a most nyíló jobsite viszont  egy új koncepció része, melynek keretében az Expressz – ahogy ezt már offline kiadványai számának növelésével is megvalósította - egyes célcsoportoknak önálló vertikális kiadványok létrehozását tervezi.

Kreiter Éva, az önéletrajz- és állásadatbázissal induló karrierxpressz kreatív vezetője ecsetelte az online állásközvetítés előnyeit, és bemutatta a szolgáltatás működését. A rendszer figyelemre méltó jellemzője az ingyenesség, amely nem csak a munkavállalók kiváltsága, hiszen itt – az online állásközvetítő piac többi szereplőjével ellentétben - a munkaadók is ingyenesen adhatják fel álláshirdetéseiket. Arra a kérdésre, hogy a munkaadók felé kínált ingyenesség rövid távú reklámfogás vagy egy hosszú távú koncepció része válasza az volt, hogy valahol a kettő között, tehát középtávon (kb. fél-egy évig) szándékozzák ezt az ingyenességet fenntartani. Szolgáltatási díjat csak a munkavállalói adatbázisban való keresés illetve különleges kívánságok szerint megjelenített hirdetések (mini homepage, élő hivatkozás a hirdető web oldalára, szolgáltatás csomagok) után számolnak fel.

A karrierexpressz jövőben tervei között az interaktív online szolgáltatások beindítása valamint a site teljes nemzetköziesítése szerepel, kihasználva a Trader.com világméretű adatbázisában rejlő lehetőségeket. Ez év szeptemberében tehát már nem csak a magyar karrierpiacon, de külföldi állások között is lehet majd itt keresgélni.

A jelenleg elérhető hasznos tartalom részeként karrierpiaci érdekességeket, linkeket, praktikus tanácsokat találunk, az álláskeresők segítséget kapnak önéletrajzuk megírásához, az interjúra való felkészüléshez. A ''@-magazin'' menü folyamatosan frissített oldalain megtalálhatóak a foglalkozáspolitikai, munkaügyi és HR témájú cikkek, tanulmányok szemléi, a ''Jogi információk'' címszó alatt pedig a Munka törvénykönyve, illetve különböző szerződésminták.

A karrierexpressz további érdekessége a ''Csevegő'' oldal, amely lehetőséget nyújt a felhasználók online vélemény- és tapasztalatcseréjére, és időről időre, szakemberrel történő csevegésre. A site látogatói rövid regisztráció után kapcsolódhatnak be az álláskereséssel kapcsolatos témákban zajló társalgásba.

2000. április 18.