A cikksorozat elõzõ része a magyar fejvadászok internetes megjelenését mutatta be, most pedig evezzünk nyílt vizekre, ismerkedjünk meg a Világháló legnagyobb nemzetközi állásközvetítõjével! Hogy mi alapján bátorkodom a számtalan online munkaközvetítõ közül bármelyiket is kiemelni és piacvezetõnek nevezni? Nos, ez nem magánvélemény, nem is vállalkoznék arra, hogy eldöntsem, ki van épp a csúcson, hiszen léteznek hivatott szakértõk, akik megadott szempontok alapján (általában a látogatottságot alapul véve) rangsorolják az egyes területeken mûködõ szolgáltatásokat, profi honlapokat. Az alább részletesen bemutatott kikötõt a "Job", azaz munka/állás kategóriában következetesen elsõ helyen rangsorolja a MediaMetrix/PC Meter és egyik kedvencem, a 100hot, más néven Web 21 is.

Ha valaki a Világháló legnagyobb és legtekintélyesebb állásközvetítõ szolgáltatását keresi, akkor ösztönösen arra gondol, hogy a hálószem neve valami ilyesmi lehet: Carrier Web, Job Online, Hot Jobs, Jobweb, Carrierbuilder,... Valóban, léteznek is ilyen nevû site-ok, és ha nevük után odaillesztjük a .com domain-kiegészítõt, sok esetben máris megkapjuk a szolgáltató cég web címét (pl. www.cweb.com, www.hotjobs.com, www.careerbuilder.com). Igazságtalan lenne, ha nem említeném még a Headhunter és a Career Path nevét, és a bejáratott karrier kikötõk felsorolását sokáig lehetne folytatni. Valóban jók, hasznosak, és igényesen szerkesztettek ezek a honlapok, de a legnagyobbat mégsem a fentiek között bújkál.

Ahogy az Interneten óriásira nõtt, és mára már a világ legnagyobb könyvesboltjának számító Amazon domain neve (www.amazon.com) sem utal arra, hogy könyvekkel foglalkozik, ugyanúgy a legrangosabb karrier centrum neve sem árulkodó. Sohasem találnánk ki - ez az állásközvetítõ Monster Board (www.monster.com) cím alatt fut. Ennek ellenére a cég szolgáltatásai és kimagasló sikere - csakúgy, mint a könyvek terén az Amazoné - mára már fogalommá vált az Interneten.

Hogy miért lett lett a TMP Worldwide által 1994-ben létrehozott internetes karriercentrum neve éppen Monster Board? A monster szó iskolai angol tanulmányainkból elsõként Loch Ness-re asszociálva ugrik be. A "monster" lehetséges magyar fordításai még a szörnyeteg-en kívül: óriás, óriási, roppant nagy, rendkívüli, monstrum. A kérdésre az ötlet szülõatyja, Jeffrey C.Taylor adja meg a választ:

-"Úgy gondolom, egy online állásközvetítõ szolgáltatás létrehozása nem egyszerûen egy nagy ötlet volt, hanem egyenesen óriási ötlet, ami elõtt nincsenek határok. Elég csak belegondolni, hogy ez a weblap emberek millióihoz jut el, több tízezer állásajánlattal büszkélkedhet, több százezer önéletrajzot tartalmaz, a világ minden tájáról hozzáférhetnek az emberek, valamint olyan gyakran és gyorsan változik, ahányszor ezt látogatóink igénye megköveteli - szó szerint rendkívüli, óriási dolog! A Monster Board elnevezésnek tehát van értelme - és emellett könnyû megjegyezni!"

Taylor szavait a tények is igazolják. A honlap látogatottsága (a partner www.occ.com-mal együtt) eléri a havi 2 milliót (!), ezáltal valóban az Internet legnagyobb és legsikeresebb karrierközpontja, ahol a legjobb álláskínálat a legszélesebb körû álláskeresõ közönséggel találkozik.

Az adatbázisban több, mint 50.000 állásajánlat között böngészhetnek az állást keresõk, akik számára a monster szolgáltatása természetesen ingyenes! Az állásközvetítõ cég bevétele a szakmára jellemzõ szokás szerint a munkaerõt toborzó cégek által közzétett állásajánlatok díjából származik. Egy álláshirdetés közzététele 175 dollárba kerül, amiért 60 napig tartó hírverést vállal a Monster Board. A megbízó cégek között szinte minden iparág képviselteti magát, egyaránt szerepelnek kis vállalkozások, valamint nagynevû multik, köztük pl. a Coopers & Lybrand, Microsoft, Nike, Compaq, MCI, stb., a kínált pozíciókat pedig több, mint 200 kategóriába rendezve találjuk.

A Monster Board legújabb szolgáltatása az ún. Personal Job Search Agent, azaz az elfoglalt állásvadász helyett fáradhatatlanul dolgozó "Személyi Álláskeresõ Ügynök". A szintén ingyenesen igénybe vehetõ szolgáltatás a következõ módon mûködik:

A web oldalon lévõ adatlap kitöltésével az állást keresõ személy megjelölheti, hogy mely területen, földrajzi helyen, milyen jellegû munkahely érdekli, és ezáltal megbízza ügynökét, hogy a kívánt paraméretû állásajánlatot kerítse elõ számára. Fontos, hogy az ügynököt mintegy megbízó személy ügyesen válassza meg azokat a kulcsszavakat, melyek leginkább jellemzik az általa keresett munkát. A Personal Job Agent korszerû technológiát alkalmazva folyamatosan pásztázza a Monster Board teljes adatállományát, és amikor a kívánt kitételeknek megfelelõ ajánlatra bukkan, azt azonnal továbbítja megbízója számítógépére, még akkor is, ha az illetõ épp nincs a hálózaton.

Az állást keresõk tehát mindenképpen sokat nyernek a Monster szolgáltatásaival, hiszen gyorsan, egyszerû módon, ráadásul ingyen jutnak hihetetlen mennyiségû információhoz, amibõl választva igen nagy eséllyel találhatnak maguknak megfelelõ állást.

A munkatársakat toborzó cégek számára is nagy lehetõséget jelent, hogy költségkímélõ módon, gyorsan és rugalmasan tehetik közzé friss ajánlataikat, és mivel széles közönséghez szólnak, rövid idõn belül találhatnak a megüresedett pozicióra megfelelõ jelöltet. Maguk is kutathatnak munkatárs után a Monster Board úgynevezett "Resume City" elnevezésû web oldalán, ahol több, mint 275.000 álláskeresõ által beküldött önéletrajz között böngészhetnek különféle keresési szempontok szerint.

A Monster Board fejlesztõje és tulajdonosa a TMP Worldwide, az Egyesült Államok rangsorban 14. reklámügynöksége, ugyanakkor a világ legnagyobb Yellow Pages-ügynöksége, amely mára már a világ egyik vezetõ álláshirdetõjévé is vált. A TMP kiváló fejlesztésû termékei közé tartozik még a Monster Board-hoz hasonló Online Carrier Center, az egészségügyi állások specialistája, a Med Search , valamint a találó elnevezésû Be The Boss , amely a franchise-sal, illetve az abban rejlõ önálló munkalehetõségekkel foglalkozik.

A tavalyi õsz fontos eseménye volt a TMP életében, hogy a cég két évre szóló stratégiai megállapodást kötött az Excite médiavállalattal. Ennek értelmében az Excite karrier vonatkozású információs csatornáját a Monster Board és az OCC webhelyek által szolgáltatott információ tölti meg tartalommal. Ezáltal az Excite használói több, mint 100.000 állásajánlathoz férnek hozzá közvetlenül a keresõ web oldaláról, ezen kívül használhatják a személyi álláskeresõ ügynök, az önéletrajz készítõ és feladó szolgáltatásokat, valamint értékes karrier tanácsokat, és vállalati információkat szerezhetnek.

Jeff Taylor, a TMP felelõs vezetõje szerint ezen megállapodás létrejötte rendkívüli jelentõséggel bír az Internetes állásközvetítés zsúfolt piacán. Állítja:

"Ma már olyan sok résztvevõ tolong az online munkaerõtoborzó üzletágban, hogy az állást keresõ egyszerûen nem tudja eldönteni, hova forduljon. Azáltal, hogy sikerült az Internet domináns cégével sikerült szoros együttmûködést megvalósítanunk, jelentõs mértékben meg tudjuk növelni a a honlapjainkon található színvonalas állásajánlatok és megbízó cégeink számát. Ez hozzásegít bennünket ahhoz, hogy termékeinkkel véglegesen kiemelkedjünk a piaci versenybõl.

Brett Bullington, az Excite, Inc. elnöke a következõképpen nyilatkozott a szövetségrõl:

"Az Excite a maga részérõl rendkívül fontosnak tartja, hogy ügyfelei számára a weben ma található legjobb minõségû, legátfogóbb karrier vonatkozású tartalmat szolgáltassa. Végül is, megfelelõ állást, vagy megfelelõ munkaerõt találni - komoly dolog!"

Wesselényi Andrea
wesse@elender.hu

1998. május 15.