Állásvadászat az Interneten?- aki járatos a weben, az jól tudja, hogy ez igenis lehetséges. A tendencia, hogy a Világhálót egyre hatékonyabb módon kapcsolják össze folyamatosan frissített adatbázisokkal rendkívül kedvezõen hatott az online állásközvetítõ cégek fejlõdésére. Így ma már számtalan óriás munkaerõtoborzó szervezet áll a nap 24 órájában az éppen állást keresõk rendelkezésére, egyrészt széles körû álláskínálattal, másrészt sok extra munkahelykeresést segítõ szolgáltatással és tanáccsal.

Arra gondoltam, a karrier sorozatot mégis inkább a hazai lehetõségek bemutatásával kezdem, hiszen a külföldi munka népszerûsége ellenére a többség mégiscsak idehaza keres végzettségének és érdeklõdésének leginkább megfelelõ állást. Kíváncsi voltam, vajon létezik-e a Háló magyar szegletében olyan fórum, ami nekik készült. Igen, találtam egy körültekintõen összeállított webhelyet, amit jó szívvel tudok ajánlani mindenkinek, aki Internet hozzáférését kihasználva szeretne nekilátni a tudatos karrierépítéshez.

A kényelmes állásvadászok számára ideális kiindulópont és egyben kitûnõ ugródeszka lehet a Karrier Magazin Online nevet viselõ gazdag tartalmú kikötõ. A magyar karrier magazin web címét akár a blöffölés módszerével (ez nálam úgy mûködik, hogy azt a kigondolt domain nevet írom be a böngészõbe, amit én választanék az adott témának) is megtalálhattam volna, annyira adja magát: http://www.karrier.hu

Már a tartalomjegyzék (ld. köv. részben) sokat ígér, kitûnik belõle, hogy a szerkesztõk igényesen, szinte mindenre gondolva karolták fel az állást keresõk és hosszabb távú karriert tervezõk igényeit. Aki eddig azt hitte, hogy egy online állásközvetítés nem jelent mást, mint állást kínáló cégek és állást keresõk találkozását szolgáló hirdetések halmazát, az nagyon téved. A kép ennél sokkal színesebb: elgondolkodtató cikkeket, témába vágó interjúkat, személyiségi tesztet, önéletrajzíró szolgáltatást találhatunk a belsõ oldalakon, hogy csak néhány érdekességet emeljek ki a kínálatból.

Tény és igaz, az álláskeresõknek csak nagyon kis hányada indulhat az azonnali siker reményében az elsõ interjúra. A fejvadászok és cégvezetõk elõtti megmérettetést megelõzõen ajánlatos elõbb mindenkinek felmérnie saját képességeit, illetve számba venni divatos kapitalista kifejezéssel élve önmaga "munkaerõpiaci értékét". Ha az illetõ gyengén áll a nyelvekkel vagy a számítógépes alkalmazásokkal, bizony akkor gondoskodnia kell ezen érték növelésérõl. Ehhez is hozzásegít a honlap, számtalan hasznos információval. Megtudhatjuk, merrefelé keressünk jó nyelviskolát vagy számítástechnikai tanfolyamokat, különbözõ továbbtanulási lehetõségeket, menedzserkurzusokat. Fiatalok számára ideális a karriert külföldi szakmai gyakorlattal kezdeni. Ezért hasznos lehet a csereprogramokat szervezõ diákszervezetek, éz az aktuális ösztöndíj pályázatok között böngészgetni.

Aki mindezen már túl van, az nézzen szét a vállalatok ajánlatai között. Az aktuálisan kínált állások adatbázisa jelenleg csak cégnevek szerint böngészhetõ, itt hiányoltam a szakma és megye szerinti keresés lehetõségét (bár lehet, hogy ezzel a kritikával nyitott kapukat döngetek, hiszen az adatbázis növekedésével a webmesternek is óhatatlanul eszébe jut majd a keresési lehetõségek bõvítése). A nemzetközi álláskeresõkre mutató linkek listája viszont ámulatba ejtett. A külföldi online állásvadász szervezetekre mutató kapcsolókat elõször földrészenként, majd országokra lebontva találjuk meg a "linkek" címszó alatt. Kíváncsiságból megnéztem, vajon hova fordulhatnék, ha történetesen valamely nyugat-európai országban keresnék munkalehetõséget. Nos, a szerkesztõk nem lustálkodtak a linklista összeállításakor! A kínálatban több száz, köztük 54 francia, 27 német, 17 svájci online állásközvetítõ web elérését láttam, hogy csak néhány jellemzõ példát említsek.

Elég meggyõzõ? Nekem az volt, ezért is invitálok most minden állásvadászat iránt érdeklõdõ egyént és vállalatot, látogasson el és nézzen alaposan körül a www.karrier.hu weblapján!

Email interjú Szomolányi Szabolccsal, a Karrier Magazin Online egyik ötletemberével

Mikor és milyen céllal jött létre a Karrier Magazin Online címet viselõ weblap?

Effektíven a honlap három hónapja indult és természetesen hosszútávon szeretnénk "üzemeltetni", hiszen - mint a kapott levelekbõl kiderült - igény van rá. Internetes lapunkkkal igen széles réteget céloztunk meg, a középiskolásoktól az állásváltoztatókig, de tanulságos cikkekkel, tesztekkel, karriertörténetekkel, érdekességekkel a "csupán" olvasgatni vágyók igényeit is szeretnénk kielégíteni.

Van-e valami adatod, hogy az elmúlt három hónap alatt hányan látogatták meg a site-ot, illetve milyen ütemben nõtt a látogatók száma?

A reklámjainktól függõen a nézettségünk egyre nõ. Hivatalosan március 1-én indult a szolgáltatás, azóta több, mint 1000-en látogattak meg magazinunkat.

Mivel egy igen széles réteget érintõ témát dolgoztok fel, biztosan sok email üzenetet kaptok. Mik a jellemzõ visszajelzések?

A visszajelzések általában pozitívak ill. több konstruktív javaslatot kaptunk a technikai kivitelezéssel kapcsolatban. A vállalati oldalról egyértelmûen jelentkezik az igény a pályázók adatbankjával történõ állandó kapcsolattartásra. Az álláskeresõk szeretnének egy médián belül minél több állásajánlattal és vállalattal megismerkedni.

Ha figyelemmel kíséred a kínált állásokat, az alapján mit neveznél ma sikerszakmának?

A vállalatok többnyire gazdasági és mûszaki (különösen informatikai) végzettségû szakembereket keresnek nyelvtudással. Ezek a területek megfelelõ bérezési színvonaluk miatt tekinthetõk sikerszakmáknak.

Mit gondolsz, mennyire lehet hatékony az online álláskeresés?

A hatékonysága véleményem szerint az Internet dinamikus térhódításával folyamatosan nõ. Az egyértelmûen kiderült, hogy erre igény van, mind a vállalati, mind az álláskeresõk oldaláról. Az online álláskeresés számos elõnnyel jár, összehasonlítva a nyomtatott sajtóval es a direkt megkeresésekkel. Oldalainkon pl. lehetõsége van az álláskeresõnek a Karrier Online Adatbankba történõ jelentkezésre, melyet partnereink folyamatosan figyelemmel kísérnek. Az internetes megjelenési forma további elõnye, hogy mobilabb, könnyebben, gyakrabban, célirányosabban frissíthetõ, mint a nyomtatott forma, és a kereszthivatkozások valamint linkek segitségével komplexebbé tehetõ a szolgáltatás. (releváns területek bevonása)

Kedvezõ költségvonzatai és gyorsasága miatt dinamikus fejlõdés várható ezen a területen.

Mit takar pontosan a honlapotokon kiemelten szereplõ "CV író" fogalma?

A CV író egy olyan önéletrajzíró szolgáltatás magyar nyelven - és rövidesen angolul is, amelyet a látogatóink 75%-ának "Igen" szavazata alapján indítottunk el, április 20-án. Reméljük, hogy ez az egyedülálló ötlet sikeres lesz az álláskeresõk körében.

Milyen további szolgáltatásokat terveztek még beindítani a honlapon?

A tervezett szolgáltatások között van a nyelvi, számítástechnikai tanfolyamokra és egyéb képzésekre való online jelentkezés, és a karrier tanácsadás kérdésekre adott válasz e-mailen.

Ki vagy mi inspirált Téged és társaid a honlap létrehozásában?

Az állásbörzék és több munkaközvetítõ iroda meglátogatása után gondoltunk arra, hogy az Internet adottságai miatt kiváló média lenne egy állásközvetítõ és karrier-tanácsadó interaktív szolgáltatás beindítására. Ezért is hoztuk létre országos online-adatbázisunkat, a Karrier Magazint és az ehhez kapcsolódó szolgáltatás-csomagot.

A kikötõ gazdag információtartalmából látszik, hogy alapos, sok engergiát felemésztõ munka áll mögötte. Kik vettek részt ebben?

Szerkesztõségünk tagjai: Rónai Gábriel és Csepregi Pál és jómagam (Szomolányi Szabolcs)
Az internetes oldalakat a KMO Média Kft. tartja karban.
Címünk: KMO Média Kft. 7601 Pécs, Pf.394. Tel: (20) 338-330 Fax: (72) 326-142
Szlogenünk: Karrier Magazin Online - Találd meg magad! (Elsõ Magyar Nonstop Állásbörze)

1998. április 25.