A világ 10 legnagyobb online munkaerőközvetítő vállalata 1999-2000 közötti időszakban együtt 232%-os növekedést ért el. – állítja az IDC tanulmánya.

A bevételi adatok alapján rendezett top10 lista élére az elmúlt év során a következő vállalatok kerültek:

1. Monster.com
2. Futurestep
3. HotJobs.com
4. Headhunter.net
5. Dice.com

A listában szereplő állásközvetítőknek minőségi szolgáltatásaik révén sikerült visszatérő ügyfelkört kiépíteni és a cég nevét jól csengő márkanévvé tenni -  jellemezte a piacot Christopher Bone az IDC eRecruiting programjának elemzője. Továbblépve, a domináns piaci szereplők folyamatosan népszerűsítik szolgáltatásaikat, és mérhető eredményekkel segítik ügyfeleiket toborzó tevékenységük fejlesztésében.

Az a tény, hogy Nyugat-Európa az internetes állásközvetítés terén a világ második legjelentősebb piacává vált - a top10listába 3 európai cég is bekerült - jelzi, hogy az üzletágban világméretű lehetőségek vannak.  Az IDC szerint több cég is dédelget világpiac-vezetői ambíciókat.

A 10 legnagyobb piaci szereplő tevékenységének elemzése alapján az IDC további lehetőséget lát az online munkaerőközvetítésben.. A jövőben kulcsfontosságú tényezővé válik a képességfelmérés és értékelés, és újdonságként jelentkezik a a csoportos munkaerő szolgáltatások területe.

A kiemelkedően magas növekedési ráta annak a jele, hogy a piac még a korai fejlődés stádiumát éli, és számíthatunk az online toborzás részterületeit megcélzó új szereplők megjelenésére is. – állítja Boone.
 

A nemzetközi trendekkel összhangban a hazai online munkaerőtoborzás piacát is növekedés jellemzi. Számszerű adatok ugyan még nem állnak rendelkezésre, de tény, hogy mind az interneten publikált állásajánlatok száma, mind az online álláskeresők érdeklődése, a jobsite-ok látogatottsága is folyamatosan nő.  Ezt erősítette meg az két hónapos tapasztalata alapján az első hazai integrált álláskereső site-ot menedzselő e-Ventures Kft vezetője, Pongrácz András is. Információi szerint a JobMonitor.hu oldaláról elérhető, tehát a weben található friss álláshirdetések száma 1500 felé közelít.

Jellemző tendencia, hogy mind a vállalatok mind a személyzeti tanácsadó cégek felfedezték maguknak az internetet, és aktuális ajánlataikat egyszerre több internetes álláshirdetőben is közzéteszik. Hazai top10 lista egyelőre nem készült, ugyanis az 1-2 éve alakult dotkom vállalatok többsége ma még nem teszi publikussá sem bevételi sem látogatottsági adatait. Várhatóan ez évben készül el az első olyan kutatás, amely a magyarországi internet egyik legdimanikusabban fejlődő területét, az online állásközvetítés sokszereplős piacának eredményeit vizsgálja majd.

Míg a hagyományos állásközvetítéssel is foglalkozó személyzeti tanácsadók weblapjain jócskán van mint javítani a funkcionalistást illetően, a csak interneten működő állásközvetítők jellemzően egyszerűen navigálható oldalakon felhasználóbarát szolgáltatásokkal segíti az álláskeresőket. A legtöbb jobsite azonban ezt ma már nem tartja elegendőnek és keresi az utat, hogyan tudna többlet-szolgáltatásokat is nyújtani látogatóinak. 2001-ben tehát a számszerű növekedés mellett a tartalmi és kommunikációs szolgáltatások fejlődésére is számíthatunk az elektronikus munkaerőtoborzás piacán.

2001. március